産業医業務

私たちは産業医を紹介する事務所ではありません。それぞれの強みをいかした熱意あるプロフェッショナルな集団です。 パートナーである専門医資格を持つ産業医・精神科医が安定的にサービスを提供できるようチームで対応し、企業が抱える課題に対して積極的に解決へ導きます。 また必要に応じ、保健師によるサポートを含めた企業の産業保健体制の確立を実践していきます。

労働衛生の対策を進めるためには、社員に健康障害をもたらすことがないよう、適切な措置を講じるとともに、快適な職場環境の形成が企業には求められます。企業や事業所の要望に応え、労働衛生水準の向上のために職場状況の診断と提案を行います。

インターネットテレビ会議システムを利用した遠隔面談システムを提供し、小規模・分散事業所や海外事業所をお持ちの企業に対して社員の健康管理、産業医面談、研修などの幅広いサービスを全国均一で提供します。

近年は新法の制定や重要な法改正が続いており、産業医も従来の対応だけは不十分なケースも多く、変化に柔軟に対応していく必要があります。 健康管理の分野においても、コンプライアンスを強化し、企業が社会的責任を果たしていくことを求められており、産業保健に精通した産業医が必要な対応をとっていきます。

企業の規模、職種を問わずメンタルヘルス対策はリスクマネジメントや生産性向上の観点から大変重要な課題です。しかしながら、メンタルヘルスへの対応が不十分で困っておられる企業も多いです。 私たちは、労働関係の法律や判例にも詳しく、メンタルヘルスに精通した経験豊富な産業医が企業の状況に応じた適切なメンタルヘルス対策を実施します。必ずご満足いただけるはずです。

ストレスチェック制度を適切かつ効果的に運用するための計画・実施します。また、ストレスチェック後の面接指導及びその後の対応までをメンタルヘルスに精通した産業医がサポートしていきます。

過労死をはじめとする長時間労働による労働災害は、企業の価値と社員の健康を大きく低下させます。私たちは、過重労働面談を単に実施するだけでなく、職場環境の課題の洗い出しや、その後の体制作りや対応策の提案、過重労働防止のための研修など過重労働を防ぐための仕組み作りを提供します。

昨今、企業は生産拠点を海外に置き、事業を海外に展開するなどグローバルな時代になっています。 しかし医療水準を中心に生活環境レベルが低いハードシップ地域に人材を派遣する場合には、当該社員の健康状態については特に留意しなければなりません。大企業で海外勤務者の健康管理に携わっている私たちの産業医が、的確な助言と健康管理サポートを行います。